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江苏高邮“三员”制度推动“产改”走深走实

发布日期:2021-01-20 08:44信息来源:工人日报浏览量: 【字体:  

“新产品、新设备对操作的要求越来越高,现在职工普遍感受到技能提升的重要性,建议加大职工技能培训,多给职工外出学习的机会……”在江苏省推进产业工人队伍建设改革试点培育企业曙光电缆企业,“产改”观察员胡士来向高邮市“产改”办人员反映了一线职工的想法和建议。

自2020年3月被确定为省“产改”试点工作巩固县市以来,高邮市在加强顶层设计、制度建设上不断探索实践,率先在“产改”试点企业设立“产改”引导员、科技特派员和观察员“三员”制度,为推动“产改”工作走深走实奠定了基础。

引导员:为“产改”出谋划策的“军师”

如何帮助企业深入有效地推动“产改”?高邮市“产改”办专门为15家市级“产改”试点企业选派了“产改”引导员,分别由市委组织部等“产改”成员单位的职能部门人员担任。同时,各乡镇园区根据自身情况,也分别落实试点企业,仿照市里的模式落实“产改”引导员,由乡镇园区工会负责人、职能部门负责人组成的26名“产改”引导员,服务所在地试点企业。

“这次来,主要是一起谋划华富企业的‘产改’工作方案。”高邮市新萄萄京赌app副主席丁长峰被选派到江苏华富储能有限企业担任“产改”引导员,在到企业后第一次座谈会上,便提出了此行的主要任务。

为了帮助企业拿出切实可行的“产改”方案,丁长峰与企业负责人、“产改”负责人、劳模工匠、一线工人多次面对面交流,广泛征求意见建议。经过近两个月的时间,企业的“产改”方案终于“出炉”。

华富企业负责人感慨道,引导员帮助大家迅速掌握了政策,理清了思路,方案更有针对性、引导性和操作性。

截至目前,高邮15个市级“产改”引导员深入试点企业近100次,组织开展专题宣讲20多场次,受众达2000多人次,帮助挂联试点企业全部完成“产改”领导小组成立、“产改”方案以及项目清单等的制定,推动了“产改”各项工作落地落细落实。

科技特派员:助力“产改”的“新血液”

引入高校专家尖端力量,助力企业技能培训、技术攻关是高邮市“产改”工作的一项创新举措。

2020年11月,高邮市围绕省“产改”试点要求,创新工作思路,将“产改”工作与科技镇长团力量相结合,聘任市科技镇长团8名成员为“产改”科技特派员,并兼任市工会义工专家教授,为“产改”试点工作注入了“新血液”。

“很荣幸被聘为高邮市‘产改’科技特派员,无论是产学研工作,还是新参与的‘产改’工作,看似跨界,但目标是一致的。它们都是为了帮助企业更好地培育人才、提升技术、解决问题,这也是科技镇长团的强项。”高邮市科技镇长团成员、华东交通大学副教授槐创锋近期与市“产改”成员单位一同走访江苏金飞达电动工具有限企业了解到,人工清理铸铝件时,存在“去毛刺耗时长、产能低”的技术瓶颈。

为帮助解决技术难题,槐创锋及时联系高校,对接相关领域专家,推动校方与金飞达企业加强合作,建立了自动化铸铝件去毛刺工作站,将人工清理改为自动化,单台机器去毛刺生产效率达2分钟一件,比起人工去毛刺更为安全、高效。

“新的身份既是对大家的认可,也赋予了大家新的使命,只要企业有需要、职工有需求,大家将不遗余力发挥优势,立足岗位,全力助推‘产改’走深走实、创新创优。”市科技镇长团成员纷纷表示。

据悉,被聘为“产改”科技特派员3个月来,市科技镇长团成员们深入一线,累计走访企业80多家次,帮助对接高校专家教授25人,动态解决企业需求18项。同时,深入试点企业宣讲思想政治、技术常识等16场次,受众近2000人次。

观察员:检验“产改”的“测量仪”

高邮市经企业自行推荐和部门遴选,在15个试点企业分别落实了1名“产改”观察员,作为检验“产改”试点工作的“测量仪”。

“我主要观察这几个方面,比如开展思想引领活动、培训学习、技能竞赛、职称提升、工资薪酬、权益保障等情况,以及职工的意见建议……”丁振中是扬州日兴生物科技股份有限企业的工会主席,也是所在企业的“产改”观察员。

长期与职工生产生活在一起,丁振中知道职工的所思所盼。担任“产改”观察员后,丁振中深感责任重大,在系统学习“产改”政策后,他列出了自己的观察重点事项,并且提出了搭建职工诉求服务平台的建议。

企业采纳了他的建议,专门搭建了职工诉求服务平台,成立了人力资源服务中心,做好职工的薪酬福利、劳动关系、职称评定、内部招聘等事务性工作的集中办理,提供全方位、专业化的一站式服务,提升了工作效率和职工满意度。

2020年以来,高邮市15个试点企业“产改”观察员认真履职,围绕“产改”项目清单,做好落实情况的登记分析工作,上报“产改”动态信息50多条;提出意见建议20多条,被采纳应用10多条。 (王伟 戴顺阳 王亦超)

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