新萄萄京赌app

深化“顾村经验”,形成闭环工作机制

上海宝山区总推出非公企业工会改革评估指标体系

实行“下评一级”的原则,不断增加职工满意度测评的比重

发布日期:2021-01-28 08:52信息来源:工人日报浏览量: 【字体:  

记者日前从上海市宝山区新萄萄京赌app获悉,目前该区各街镇、园区工会正按照《宝山区关于深化“顾村经验”推进非公企业工会改革评估工作体系建设的实施方案》,对照评估指标开展自查,为3月份迎接第三方评估做好准备。这也标志着被誉为“顾村经验”的非公企业工会改革又迈出新的一步,并形成闭环工作机制。

为提升工会组织在非公企业职工中的吸引力、凝聚力,破解基层工会特别是非公企业工会工作难题,宝山区选取顾村镇作为试点,于2016年开始启动非公企业工会改革,并以“一年一个台阶”的速度持续深化工会改革:2017年实施以“四个依法”为主要内容的“改革1.0版”,基层工会基础体系建设逐步完善;2018年实施以“构建和谐劳动关系”为主要内容的“改革2.0版”,维权帮扶体系建设形成规模;2019年实施以“竭诚服务职工体系建设”为主要内容的“改革3.0版”,基本实现非公企业工会改革试点预期目标,为全国各地基层工会改革提供了样板。

改革没有休止符,工会改革永远在路上。2020年,宝山区总将探索建设非公企业工会改革评估工作体系作为重点工作,成立由区新萄萄京赌app全体班子成员、劳模吴振祥、工会学院专家等组成的工作组,经过1年的努力,通过总结4年来宝山区非公企业工会改革的各项内容,以及各种形式的调研总结,最终探索形成以“改革评估指标体系”为主要内容的“改革4.0版”,为改革再出发做好准备。

据先容,这一评估体系主要包括5个方面的内容:一是以组织建设为核心的基层基础;二是以维护职工权益为核心的工会主业主责;三是以素质提升和关心关爱为核心的职工服务;四是以支撑基层工会为核心的经费保障;五是以提升能力担当为核心的干部履职。

评估体系实行“下评一级”的原则。宝山区总牵头推进全面组织评估工作,联手第三方权威机构共同成立“非公有制企业改革工作评估小组”,并强调不断增加职工满意度测评的比重,以年度为单位对各街镇、园区新萄萄京赌app推进非公有制工会改革工作进行评估;评估工作结合改革工作成效,重点考察各街镇、园区新萄萄京赌app推进改革的责任意识、担当意识和工作主动性;街镇、园区新萄萄京赌app可根据地区工作情况对工会工作网格建立量化考核。

参考评估报告,宝山区总各部室还将对评估集中反映出的问题、各街镇、园区新萄萄京赌app的工作短板,进行有针对性的“上代下”服务,主动对接、协调全区资源,帮助基层工会解决问题、攻坚克难,从而不断固化工会改革成果,将工会改革事业引向深入。

扫一扫在手机打开当前页
XML 地图 | Sitemap 地图