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我省启动“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

发布日期:2021-01-25 14:52信息来源:安徽工人日报浏览量: 【字体:  

为巩固来之不易的疫情防控成果,确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定,1月21日起,我省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动启动。1月22日上午,全省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调研座谈会在合肥经开区举行。

作为我省最大的工业聚集区,合肥市经开区及早行动,组建工作专班,出台支撑政策,做好留肥人员、返乡务工人员服务方案。“为做好春节期间疫情防控、留工稳产工作,大家组建了留工稳产、共享用工、返乡农民工等3个工作专班,主要负责春节期间重点企业留工稳产、区内共享用工、务工返乡人员服务政策制定兑现工作。”座谈会上,合肥经开区管委会副主任桑林兵先容,“区里计划拿出3000万元用于鼓励区内企业省外员工留肥。对在岗参与生产、培训的规模以上工业企业留肥员工(人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴,各企业在法定加班工资等补贴基础上额外给予留肥员工不低于500元/人的配套津贴。”

此外,经开区内企业相互间在2021年春节期间(2月4日-26日)开展共享用工达7天及以上的,按每人1000元标准给予区内输出企业一次性补助,单个企业补助上限为40万元。两项政策对于省外留肥员工可以叠加享受。

经初步摸排,经开区内规模以上工业企业共288家,拥有员工约12万人,其中省外员工约2.15万人,春节期间留肥1万人、占比50%左右;有共享用工输入输出需求企业18家,初步意向人数1000人左右。

来自合肥海尔电冰箱有限企业的员工王彬旭,老家在河南开封。“本来今年想早点儿回家过年,因为疫情原因,可能回不了老家与亲人团聚,让我心里有些失落。”王彬旭说,“当得知经开区政府发布的政策,省外员工留肥过年还能享受2000元津贴,让我十分欣喜。留肥过年,企业管吃管住,政府还有补助。于是,我坚定留在合肥过春节,同时我还向单位申报了春节保障志愿者,协助后勤保障。”

“人性化举措让就地过年的员工心里暖暖的。”联宝(合肥)电子科技有限企业也采取一系列“稳岗留工”措施,人力资源总监何唯萍说,企业建立了用工调度保障机制,合理安排生产出勤和错峰调休,以岗留工、以薪留工。所有留任一线员工、产线组长,根据岗位类别不同可获得金额总计3000至5000元的保留激励奖金,享受节后带薪探亲假;省外员工,企业还额外给予节后探亲路费补贴。另外,春节加班的一线员工,每人每天可获得百元新春红包。

据了解,我省人社部门将统筹开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动,常态化开展“2+N”系列招聘,鼓励各类人力资源服务机构有序组织线下服务,持续不间断开展线上招聘活动,积极推广应用“职等你来”就业需求登记小程序,加大岗位信息、“空中”招聘、抖音招聘、网上面试、网络培训等服务供给,多频次、分行业、分岗位、分群体举办特色鲜明的专场招聘,靶向推送岗位信息,促进精准匹配。同时,面向重点群体开展“131”服务,提供至少1次职业引导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。(魏如冰)

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